تأثير الحوافز في أداء الموظف العام بالتطبيق على الهيئة العامة للزكاة في الجمهورية اليمنية
تعلن نيابة الدراسات العليا والبحث العلمي عن المناقشة العلنية لرسالة الماجستير المقدمة من :
الباحثة : سارة حسن محمد حسن الأسدي
عن رسالتها الموسومة بـ :
تأثير الحوافز في أداء الموظف العام بالتطبيق على الهيئة العامة للزكاة في الجمهورية اليمنية
بحث علمي مقدم للحصول على درجة الماجستير- كلية التجارة والاقتصاد-قسم العلوم السياسية
جامعة صنعاء
المشـــرف:
د عبدالكريم الروضي
