تـحـت عـنـوان
(اســتــراتيجـيـات التدريــس)
إعداد وتقديم/ د. عبدالواسع القدسي. ود. احمد الحاج د. عد الرحمن الصعفاني
في صباح يوم الاحد 29/8/2021 الساعة 8:30 أقيمت ورشة تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بكلية الأداب، جامعة صنعاء بحضور نائب رئيس الجامعة للشؤون الأكاديمية د. ابراهيم المطاع، و عميد الكلية د.عبدالملك عيسى، وعميدة مركز التطوير الأكاديمي د. هدى العماد، وجمع غفير من أعضاء هيئة التدريس من جميع أقسام الكلية(مرفق كشف بذلك).
الهدف العام للورشة:
اكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة باستراتيجيات التعليم والتعلم وتطبيقاتها لمساعدتهم على اداء واجباتهم التدريسية بكافئة واقتدار.
مخرجات الورشة المتوقعة:
1) التفريق بين عمليتي التعليم والتعلم.
2) تعريف استراتيجيات التعليم والتعلم.
3) التفريق بين الاسلوب والطريقة والاستراتيجية.
4) اقتراح وسائل مساعده تسهم في فعالية استراتيجية المحاضرة.
5) بيان مكونات الاستراتيجية.
6) تطبيق استراتيجيات التدريس وفقاً لمخرجات التعلم.
محاور الورشة:
ولتحقيق مخرجات الورشة تم تحديد المحاور التالية:
1) المبادئ التدريسية السليمة.
2) الأبداع في التدريس.
3) مفهوم التعلم النشط ومبادئه وفوائده.
4) الفرق بين الاستراتيجية والطريقة والاسلوب.
استراتيجيات التدريس وطرائقه، وتضمن هذا المحور خطوات تنفيذ الاستراتيجيات الفعالة مثل (المحاضرة المعدلة، والمناقشة، والعصف الذهني، وحل المشكلات وخصائص التعلم القائم على المشروعات ولعب الادوار، والتعلم التعاوني).
وقد تضمنت الورشة مناقشات وتبادل للخبرات بين أعضاء هيئة التدريس وانتهت الورشة عند الساعة الواحدة والنصف ظهراً.
الـمـدرب
د. عبدالواسع علي ناجي القدسي
تـحـت عـنـوان
(اســتــراتيجـيـات التدريــس)
إعداد وتقديم/ د. عبدالواسع القدسي
تقرير عن ورشة استراتيجية التقويم لكلية الحاسوب ليوم الاحد ٢٩/ ٨ /٢٠٢١ م
اختتمت اليوم الاحد الموافق ٢٩/ ٨/ ٢٠٢١م في كلية الحاسوب الورشة التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والمتعلقة بتدريبهم على استراتيجيات التدريس والتي اقامها مركز التطوير الاكاديمي وضمان الجودة في جامعة صنعاء ،
في اطار سعي الجامعة بتحسين اداء قدرات اعضاء هيئة التدريس وتنمية وتطوير مهاراتهم حيث كان موضوع تدريب اليوم “استراتيجيات التقييم وبناء الاختبارات” وقد تطرق المدربان د./ حسين عبدالله الاشول الى مفهوم استراتيجيات التقييم الحديثة في التعلم النشط – وانواع الاستراتيجيات والفرق بينها والمقارنة بين الاختبارات التحصيلية وكيفية المواءمة بين مخرجات التعلم واستراتيجيات التقييم الحديثة في التعلم النشط وبناء جدول المواصفات وكيفية تصميم اختبارات التقييم المناسبة وفق لائحة المواصفات
تخلل ذلك مداخلات ومناقشات من المشاركين ادت الى اثراء الموضوع بشكل جيد بالإضافة الى اداء انشطة وتكاليف تتعلق ببناء الاختبارات وانواعها وسلبيات وايجابيات كل نوع من هذه الاختبارات
حضر الورشة اكثر من مائة متدرب من اعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الكلية، واعرب المشاركون عن شكرهم لإداء المدربين الرائعة وعن سعادتهم واستفادتهم من فعالية الورشة التي تصب في تحسين الاداء لأعضاء هيئة التدريس وتنمية مهاراتهم
وفي ختام الورشة تقدم المشاركون عن شكرهم وتقديرهم للأستاذ الدكتور/ القاسم عباس رئيس الجامعة على رعايته لإقامة الورشة وعلى اهتمامه الدائم بإقامة مثل هذه الدورات التي لها دور كبير في تحسين وتطوير الاداء للكادر الاكاديمي . والشكر موصول ايضا للدكتورة/هدى العماد مديرة مركز التطوير الاكاديمي على جهودها الكبيرة في انجاح الدورة ومتابعتها اليومية في تنفيذ الورشة بالشكل الجيد
كما تمنى الحاضرون والباغ عددهم اربعة وثمانون متدرب(84) وطالبوا بالاستمرار في قامة مثل هذه
الدورات التنشيطية للكادر الاكاديمي لمواكبة التطور القائم في مجال التدريس وبما يؤدي الى تحسين الاداء.
أ/ ناصر محمد قاسم د. حسين عبدالله الاشول
تقرير عن الورشة التدريبية المنعقدة يوم السبت في مركز التطوير و ضمان الجودة تحت عنوان:(استراتيجيات التدريس)
إعداد وتقديم
المدرّب/ أ . د. أحمد شمسان
أُقيمَت في صباح يوم الاحد الساعة (8,30) بتاريخ21 محرّم 1443هــ 29/8/2021م ورشة تدريبية لأعضاء هيئة التدريس لكلية الهندسه –
الهدف العام للورشة:
إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلّقة باستراتيجيات التعليم الجامعي وتطبيقاتها لمساعدتهم على أداء واجباتهم التدريسية بكفاءة واقتدار.
المخرجات المتوقعة من الورشة:
بنهاية هذه الورشة سيكون المشاركون أكثر قدرة على:
1. التفريق بين مفهوم التعليم والتعلّم.
2. تعريف أنواع استراتيجيات التعليم الجامعي.
3. اقتراح وسائل مساعدة تسهم في تقديم محاضرة تفاعلية تقوم على إشراك الطلبة في عملية التعلّم.
4. تطبيق بعض استراتيجيات التعليم الجامعي بما يساعد الطالب على التعلّم.
محاور الورشة:
ولتحقيق المخرجات أعلاه، تم تحديد محاور للورشة كما يأتي:
1. مفهوم التعليم (التدريس) والتعلّم.
2. الفرق بين التدريس التقليدي والتدريس الحديث (الفعّال)
3. الفرق بين الاستراتيجية والطريق والأسلوب.
4. استعراض بعض استراتيجيات التدريس. وتضّمن هذا المحور خطوات تنفيذ استراتيجيات التدريس الفعّال مثل تنفيذ المحاضرة المعدّلة واستراتيجية المناقشة والمبادئ الأساسية للعصف الذهني وخطوات تنفيذ حلّ المشكلات وخصائص التعلّم القائم على المشروع وخطوات تنفيذ لعب الأدوار وخطوات تنفيذ التعلّم التعاوني.
وقد تضمّنت الدورة التدريبية نشاطات تعاونية ومناقشات وتبادل للخبرات والمعارف بين أعضاء هيئة التدريس. وتخلل ذلك استراحة لمدة 30 دقيقة ثم استُأنف التدريب.
وانتهى التدريب عند الساعة الواحدة والنصف ظهراً.
المدرّب:
أ.د/ أحمدشمسان
تقرير عن الورشة التدريبية المنعقدة في كلية العلوم
تـحـت عـنـوان
(اســتــراتيجـيـات التقويم وبناء الاختبارات)
إعداد وتقديم/ د. حورية الصبري
افتتحت يوم السبت الموافق 28/ 8/ 2021م في كلية العلوم الورشة التدريبية لا عضاء هيئة التدريس بكلية العلوم والخاصة بتدريبهم على استراتيجيات التقويم وبناء الاختبارات والتي أقيمت بكلية العلوم بالتنسيق مع مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة جامعة صنعاء ، في اطار سعي الجامعة بتحسين اداء قدرات اعضاء هيئة التدريس وتنمية وتطوير مهاراتهم حيث كان موضوع تدريب اليوم “استراتيجيات التقييم وبناء الاختبارات” وقد تطرق المدربة د./ حورية عبد الرقيب إلى مفهوم استراتيجيات التقييم الحديثة في التعلم النشط – وانواع الاستراتيجيات والفرق بينها والمقارنة بين الاختبارات التحصيلية وكيفية المواءمة بين مخرجات التعلم واستراتيجيات التقييم الحديثة في التعلم النشط وبناء جدول المواصفات وكيفية تصميم اختبارات التقييم المناسبة وفق لائحة المواصفات تخلل ذلك مداخلات ومناقشات من المشاركين ادت الى اثراء الموضوع بشكل جيد بالإضافة الى اداء انشطة وتكاليف تتعلق ببناء الاختبارات وانواعها وسلبيات وايجابيات كل نوع من هذه الاختبارات حضر الورشة اكثر من 20 متدرب من اعضاء هيئة التدريس ومساعديهم في الكلية، وقد عبر المشاركون عن شكرهم.
تقرير عن ورشة استراتيجية التدريس لكلية الحاسوب ليوم السبت 28 /8/ 2021 م
برعاية الأستاذ الدكتور القاسم عباس رئيس الجامعة اقام مركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة في صباح يوم السبت الساعة(8,30) الموافق 28/8/2021م ورشة تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء، وقد تناولت هذه الورشة استراتيجيات التدريس النشط لأعضاء هيئة التدريس في كلية الحاسوب، حضر عدد من أعضاء هيئة التدريس بالكلية وكان عدد المتدربين خمسة عشر متدرب (15 ).
تم عرض استراتيجيات وتقنيات التدريس النشط من قبل الدكتور منير صالح العزاني والذي إدارة الورشة بفعالية متضمنة مختلف الأساليب والتقنيات التي يمكن ممارستها في الكلية كما قام المشاركون بمداخلات ونقاشات اثرت موضوع الورشة التدريبية وعبروا عن سعادتهم بهذه الورشة التي اكتسبوا فيها مهارات التدريس الفعال والنشط، وطالبوا بالمزيد من الدورات والفعاليات التي تنمي قدرات ومهارات عضو هيئة التدريس.
أ/ ناصر محمد قاسم د. منير صالح العزاني
تقرير عن ورشة استراتيجية التدريس لكلية الحاسوب ليوم السبت 28 /8/ 2021 م
برعاية الأستاذ الدكتور القاسم عباس رئيس الجامعة اقام مركز التطوير وضمان الجودة بالجامعة في صباح يوم السبت الساعة(8,30) الموافق 28/8/2021م ورشة تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء، وقد تناولت هذه الورشة استراتيجيات التدريس النشط لأعضاء هيئة التدريس في كلية الحاسوب، حضر عدد من أعضاء هيئة التدريس بالكلية وكان عدد المتدربين خمسة عشر متدرب (15 ).
تم عرض استراتيجيات وتقنيات التدريس النشط من قبل الدكتور منير صالح العزاني والذي إدارة الورشة بفعالية متضمنة مختلف الأساليب والتقنيات التي يمكن ممارستها في الكلية كما قام المشاركون بمداخلات ونقاشات اثرت موضوع الورشة التدريبية وعبروا عن سعادتهم بهذه الورشة التي اكتسبوا فيها مهارات التدريس الفعال والنشط، وطالبوا بالمزيد من الدورات والفعاليات التي تنمي قدرات ومهارات عضو هيئة التدريس.
أ/ ناصر محمد قاسم د. منير صالح العزاني
تدشين ورش تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات ومراكز جامعة صنعاء
[28/اغسطس/2021]
دشنت جامعة صنعاء اليوم ورش تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات ومراكز الجامعة على استراتيجيات التدريس الحديثة والتقويم وبناء الاختبارات للبرامج الأكاديمية والمقررات الدراسية التي تم توصيفها وفقاً لمعايير الجودة.
تستهدف الورش التي ينفذها في ثلاثة أيام، مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة بجامعة صنعاء تنمية قدرات ألف أكاديمي بكليات الجامعة ومراكزها العلمية كمرحلة أولى في طرق التدريس الحديثة وكيفية تدريس البرامج والمقررات التي تم توصيفها.
وأوضح رئيس الجامعة الدكتور القاسم عباس أن تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، يأتي في إطار خطة الجامعة لتنفيذ توصيف البرامج والمقررات الدراسية وفقاً لشروط ومعايير الاعتماد المحلي والدولي من العام الجامعي 2021-2022م .
وأشار إلى أن المشاركين، سيتلقون مهارات علمية وفنية في أساليب وطرق التدريس الحديثة وكيفية الاستفادة من وسائل وتقنيات التكنولوجيا لإيصال المعلومة للطالب.
وتطرق الدكتور القاسم إلى الخطوات التي قطعتها الجامعة وحصولها على المركز الـ64 من بين الجامعات العربية بقائمة سكوبز للتصنيف العالمي للجامعات وإنجاز توصيف أكثر من ستة آلاف مقرر دراسي و127 برنامجاً في أكثر من 20 كلية عبر خطوات وأسس علمية ومنهجية وانجاز توصيف برامج ومقررات كلية الطب واعتمادها من قبل لجنة تحكيم دولية.
وأكد أن الجامعة أنجزت 80 بالمائة من متطلبات ومعايير الاتحاد الدولي للتعليم الطبي، وفي مقدمتها التوصيف البرامجي والبنية التحتية والتجهيزات الفنية واستكمال نظام أتمتة شئون لطلاب “سار” .. منوهاً بجهود أعضاء هيئة التدريس وتحملهم المسئولية في أداء الرسالة العلمية والأكاديمية رغم توقف المرتبات وشحة الإمكانات.
بدورها بينت رئيسة مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة بالجامعة الدكتورة هدى العماد أن الورش تهدف إلى تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في مجال طرق واستراتيجيات وأنماط التدريس الحديثة، المرتبطة بالواقع العملي في التعليم الجامعي.
ولفتت إلى حاجة الجامعة لتطوير مهارات منتسبيها أكاديمياً واستخدام تقنيات التعلم وأساليب التقويم الحديث، لتسهيل التعاطي مع البرامج والمقررات الدراسية خاصة بعد توصيفها للارتقاء في جودة العملية التعليمية وتحسين نوعية المخرجات.
وذكرت الدكتورة العماد أن الورش المنعقدة في كل كلية تسعى إلى تسليط الضوء على الصعوبات التي تؤثر على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء والوقوف عليها ووضع حلول ومعالجات مناسبة.
وأكدت أن المرحلة الثانية ستشمل تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات الجامعة في المحافظات.
تدشين ورش تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات ومراكز جامعة صنعاء
[28/اغسطس/2021]
دشنت جامعة صنعاء اليوم ورش تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات ومراكز الجامعة على استراتيجيات التدريس الحديثة والتقويم وبناء الاختبارات للبرامج الأكاديمية والمقررات الدراسية التي تم توصيفها وفقاً لمعايير الجودة.
تستهدف الورش التي ينفذها في ثلاثة أيام، مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة بجامعة صنعاء تنمية قدرات ألف أكاديمي بكليات الجامعة ومراكزها العلمية كمرحلة أولى في طرق التدريس الحديثة وكيفية تدريس البرامج والمقررات التي تم توصيفها.
وأوضح رئيس الجامعة الدكتور القاسم عباس أن تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، يأتي في إطار خطة الجامعة لتنفيذ توصيف البرامج والمقررات الدراسية وفقاً لشروط ومعايير الاعتماد المحلي والدولي من العام الجامعي 2021-2022م .
وأشار إلى أن المشاركين، سيتلقون مهارات علمية وفنية في أساليب وطرق التدريس الحديثة وكيفية الاستفادة من وسائل وتقنيات التكنولوجيا لإيصال المعلومة للطالب.
وتطرق الدكتور القاسم إلى الخطوات التي قطعتها الجامعة وحصولها على المركز الـ64 من بين الجامعات العربية بقائمة سكوبز للتصنيف العالمي للجامعات وإنجاز توصيف أكثر من ستة آلاف مقرر دراسي و127 برنامجاً في أكثر من 20 كلية عبر خطوات وأسس علمية ومنهجية وانجاز توصيف برامج ومقررات كلية الطب واعتمادها من قبل لجنة تحكيم دولية.
وأكد أن الجامعة أنجزت 80 بالمائة من متطلبات ومعايير الاتحاد الدولي للتعليم الطبي، وفي مقدمتها التوصيف البرامجي والبنية التحتية والتجهيزات الفنية واستكمال نظام أتمتة شئون لطلاب “سار” .. منوهاً بجهود أعضاء هيئة التدريس وتحملهم المسئولية في أداء الرسالة العلمية والأكاديمية رغم توقف المرتبات وشحة الإمكانات.
بدورها بينت رئيسة مركز التطوير الأكاديمي وضمان الجودة بالجامعة الدكتورة هدى العماد أن الورش تهدف إلى تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس في مجال طرق واستراتيجيات وأنماط التدريس الحديثة، المرتبطة بالواقع العملي في التعليم الجامعي.
ولفتت إلى حاجة الجامعة لتطوير مهارات منتسبيها أكاديمياً واستخدام تقنيات التعلم وأساليب التقويم الحديث، لتسهيل التعاطي مع البرامج والمقررات الدراسية خاصة بعد توصيفها للارتقاء في جودة العملية التعليمية وتحسين نوعية المخرجات.
وذكرت الدكتورة العماد أن الورش المنعقدة في كل كلية تسعى إلى تسليط الضوء على الصعوبات التي تؤثر على أداء أعضاء هيئة التدريس بجامعة صنعاء والوقوف عليها ووضع حلول ومعالجات مناسبة.
وأكدت أن المرحلة الثانية ستشمل تدريب أعضاء هيئة التدريس بكليات الجامعة في المحافظات.