الماجستير للباحثة أميرة الحداء من مركز أبحاث التنمية الشاملة

نالت الباحثة أميرة نصرالدين أحمد الحداء درجة الماجستير بتقدير ممتاز تخصص دراسات في التنمية الدولية من مركز أبحاث التنمية الشاملة بجامعة صنعاء، عن رسالتها الموسومة بـ”العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي من منظور النوع الاجتماعي لدى منظمات المجتمع المدني دراسة حالة منظمة رعاية الأطفال أمانة العاصمة صنعاء ” وذلك يوم الخميس ١٤٤٦/٨/١٥هـ، الموافق ١٣/فبراير/2025م.

وتكوّنت لجنة المناقشة والحكم من: ا.م.د عمر سعيد إسحاق مناقشًا خارجيًا و رئيساً للجنة، و ا.د. محمد سعيد الكامل مشرفًا رئيس وعضوًا، والدكتور احمد محمد ناصر مناقشًا داخليًا و عضواً.

وقد هدفت الرسالة الى التعرف على العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين والعاملات في منظمات المجتمع المدني وأُتخذت منظمة رعاية الأطفال بأمانة العاصمة وفروعها في المحافظات كنموذج.

وأظهرت الدراسة عدد من النتائج أهمها: وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ((a≤0.05 لتباين نوع العاملين (ذكوراً وإناثاً) لممارسات إدارة الموارد البشرية في منظمة رعاية الأطفال ودرجة تحقيق الرضا الوظيفي لدى العاملين، ولصالح الذكور.

وقدت الباحثة في رسالتها عدد من التوصيات أبرزها : تعزيز الرضا المادي من خلال مراجعة نظام الرواتب والمكافآت، والتأكد من أن الرواتب تنافسية وعادلة، وكذلك تطوير برامج تدريب موجهة للعاملات من خلال إجراء دراسات لتحديد المهارات التي تحتاج العاملات إلى تطويرها وتوفير برامج تدريبية مرنة تتناسب مع التزاماتهن الأسرية والمهنية بالإضافة إلى تشجيع التطوير القيادي للعاملات ودعم النساء للوصول إلى مناصب قيادية.

حضر المناقشة عدد من الأكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين، وعدد من زملاء الباحثة وأفراد أسرتها.