الماجستير للباحثة جواهر ناجي ناجي من مركز أبحاث التنمية الشاملة 

نالت الباحثة جواهر ناجي ناجي الوادعي درجة الماجستير بتقدير ممتاز تخصص دراسات في التنمية الدولية من مركز أبحاث التنمية الشاملة بجامعة صنعاء، عن رسالتها الموسومة بـ”الأنماط القيادية لرواد الأعمال وعلاقتها بنجاح المشاريع الريادية في اليمن” ” وذلك يوم الثلاثاء ٤/مارس/2025م.

وتكوّنت لجنة المناقشة والحكم من: ا.د محمد يحيى الرفيق مناقشًا خارجياً و رئيساً للجنة، و ا.م.د إلهام محمد الرضا مناقشاً داخلياً وعضوًا، و ا.م.د عبدالوهاب عبدالقادر مشرفا رئيسا و عضواً.

وقد هدفت الرسالة إلى معرفة أثر الأنماط القيادية على نجاج المشاريع الريادية في اليمن، امانة العاصمة صنعاء لتحديد نمط القيادة الذي يستخدمه حاليًا غالبية هؤلاء الرواد.

وأظهرت الرسالة عددا من النتائج أهمها: أن مستوى ممارسة الأنماط القيادية لدى رواد الأعمال في اليمن بشكل عام يتسم بالارتفاع، حيث تُظهر ممارسة نمط القيادة التبادلية مستويات متوسطة، مع ممارسة عالية في المكافأة المشروطة والإدارة بالاستثناء الإيجابية ، بينما تُظهر الإدارة بالاستثناء السلبية ممارسة ضعيفة من جهة أخرى، يُعبر نمط القيادة التحويلية عن مستوى عالٍ، مع أعلى درجات في الدافع الإلهامي والاستثارة الفكرية، بينما يُعتبر الاعتبار الفردي الأقل ممارسة. كما تتسم أنماط القيادة الأخرى، مثل عدم التدخل والاستبدادية، بمستويات متوسطة، بينما يُظهر النمط التشاركي والريادي مستويات عالية.

وقدمت الباحثة في رسالتها عدد من التوصيات أبرزها : تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لرواد الأعمال لتطوير مهارات القيادة التبادلية والتحفيز على استخدام أنماط القيادة التحويلية، مع التركيز على تعزيز التواصل الإيجابي وتوفير بيئة عمل تعاونية.

كما أوصت الدراسة بتشجيع اعتماد القيادة التشاركية، وتقديم الدعم والموارد اللازمة، بما في ذلك الإرشاد من قادة ناجحين، وإجراء تقييمات دورية لأداء المشاريع، وإشراك جميع أصحاب المصلحة في تطوير استراتيجيات القيادة، ودعم الأبحاث المتعلقة بتأثير أنماط القيادة على نجاح المشاريع، وإجراء دراسات مستقبلية حول العوامل الاجتماعية والاقتصادية والنفسية والسياسات الحكومية المؤثرة على ريادة الأعمال.

حضر المناقشة عدد من الأكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين، و من زملاء الباحثة وأفراد أسرتها.