الماجستير للباحثة حسناء عبدالله من مركز أبحاث التنمية الشاملة 

نالت الباحثة حسناء عبدالله محمد حسن درجة الماجستير بتقدير ممتاز تخصص دراسات في التنمية الدولية من مركز أبحاث التنمية الشاملة بجامعة صنعاء، عن رسالتها الموسومة بـ” أثر تعزيز المهارات الإدارية لموظفي البرامج التنموية وانعكاسها على التميز المؤسسي” وذلك يوم السبت الموافق ٢٦/أبريل/2025م.

وتكوّنت لجنة المناقشة والحكم من: ا.د عفاف أحمد الحيمي مناقشًا داخلياً و رئيساً للجنة، و أ.د صالح محمد حميد مشرفا رئيسا وعضوًا، و أ .م.د. نبيل محمد العلفي مناقشاً خارجياً و عضواً.

وقد هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تعزيز المهارات الإدارية لموظفي البرامج التنموية وانعكاسها على التميز المؤسسي – دراسة تطبيقية على منظمات المجتمع المدني.

واظهرت الرسالة عددا من النتائج أهمها: وجود علاقة ارتباط إيجابية ذات دلالة إحصائية بين تعزيز المهارات الإدارية لدى مدراء البرامج وموظفيها وانعكاسها على التميز المؤسسي (الريادة، الوصول، الاستدامة) في منظمات المجتمع المدني. وأيضاً وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمهارات الإدارة بأبعادها (التخطيط التشاركي، التفويض، الشفافية) في تحقيق التميز المؤسسي في منظمات المجتمع المدني.وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمهارات القيادة بأبعادها (بناء فريق، التواصل، التفاوض) في تحقيق التميز المؤسسي في منظمات المجتمع المدني. وأخيراً وجود أثر ذو دلالة إحصائية لمهارات الفعالية بأبعادها (الإدارة بالنتائج، الإنجاز، المرونة) مجتمعة في تحقيق التميّز المؤسسي في منظمات المجتمع المدني

وقدمت الباحثة في رسالتها عددا من التوصيات أبرزها : الاستمرار في الاهتمام من قبل منظمات المجتمع المدني بتعزيز المهارات لدى مدراء البرامج وموظفيها؛ كون العاملين أصبح اليوم رأس المال الحقيقي؛ لأنه العنصر الفعال في نجاح المنظمات، ويعد مصدراً أساسياً من مصادر التميز المؤسسي في ظل التطور التكنولوجي الهائل والتحديات والتغيرات المستمرة في بيئة الأعمال. وأيضاً الاستمرار في الاهتمام بممارسة التخطيط التشاركي من قبل المنظمات وتعزيز هذه الممارسة باستخدام الأساليب العلمية الحديثة في التخطيط التشاركي لضمان تحسين مستوى أداء المنظمة وتحقيق التميز المؤسسي.

حضر المناقشة عدد من الأكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين، وعدد من زملاء الباحثة وأفراد أسرتها.