الدكتوراة في فلسفة إدارة الأعمال للباحث فؤاد محمد حسين صالح ناجي

صنعاء – الثلاثاء 29 شعبان 1447هـ الموافق 17فبراير 2026م

نال الباحث فؤاد محمد حسين صالح ناجي درجة الدكتوراة في فلسفة إدارة الأعمال من مركز إدارة الأعمال للدراسات العليا بجامعة صنعاء، وذلك عن اطروحته الموسومة بـ: دور القيادة الأخلاقية في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات المساهمة اليمنية العامة من خلال التمكين الإداري: دراسة ميدانية على الشركات المساهمة اليمنية العامة
The Role of Ethical Leadership in Improving Job Performance in Yemeni: Public Joint Stock Companies Through Administrative Empowerment
. اشراف أ.م.د/ أحمد أحمد أحمد الرحومي  

وقد تكونت لجنة المناقشة والحكم من الاساتذة:
أ.م.د / فضل محمد المحمودي مناقشاً داخلياً – جامعة صنعاء – رئيسا
أ.م.د / عبدالفتاح علي القرص مناقشاً خارجياً- جامعة عمران- عضوا
أ.م.د / أحمد أحمد أحمد الرحومي مشرفا- جامعة ذمار – عضوا

وقد حضر المناقشة جمع من الاكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين، بالإضافة الى عدد من زملاء الباحث وافراد اسرته.

حيث هدفت الدراسة إلى معرفة دور القيادة الأخلاقية بأبعادها (توافر السلوك الأخلاقي، وممارسات السلوك الأخلاقي، وتعزيز السلوك الأخلاقي) في تحسين الأداء الوظيفي بأبعاده (المعرفة بمتطلبات العمل، وكمية العمل المنجز، وجودة العمل، والمثابرة والوثوق) من خلال التمكين الإداري بأبعاده (تفويض السلطة، وفرق العمل، والتدريب، والمشاركة، والتحفيز) دراسة ميدانية على الشركات المساهمة اليمنية العامة.
واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي واعتمدت على الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss27)، وكذلك برنامج (AMOS27)، واستهدفت الدراسة من خلال المسح الشامل جميع الشركات المساهمة اليمنية العامة في الجمهورية اليمنية وقد بلغ مجتمع الدراسة (1970) فرداً وتم اختيار عينة عشوائية طبقية لعدد (433) موظفاً وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج ، كان أهمها وجود دور وسيط للتمكين الإداري في العلاقة بين القيادة الأخلاقية والأداء الوظيفي للشركات المساهمة اليمنية العامة ( محل الدراسة).
وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات كان من أهمها (الاهتمام المستمر بتحسين الأداء الوظيفي كماً ونوعاً وتنمية مهارات الموظفين وزيادة مثابرتهم من خلال تعزيز القيم والممارسات الأخلاقية من قبل قيادات الشركات المساهمة اليمنية العامة (محل الدراسة)، ومن خلال تمكين الموظفين بإشراكهم في اتخاذ القرارات وتحفيزهم وتدريبهم لتحسين الأداء الوظيفي، وتعزيز هذه الممارسات باستخدام الأساليب العلمية الحديثة لتحقيق أهداف الشركات