منح درجة الماجستير التنفيذي للباحث: نزار قائد العاصمي
![](https://su.edu.ye/ce/wp-content/uploads/sites/36/2024/06/WhatsApp-Image-2024-06-05-at-21.56.32.jpeg)
- أ.د. منذر أحمد إســــــحاق مناقشـاً – ورئيساً للجنة
- د.عبدالوهاب محمد الجنيد مشرفــاً – وعضواً للجنة
ملخص البحث:
هدف البحث إلى وضع تصور مقترح لحوكمة مصلحة الجمارك اليمنية من خلال التعرف على واقع ممارسة الحوكمة في المصلحة بمبادئها التسعة (سيادة القانون، الشفافية، المساءلة، المشاركة، العدالة والمساواة، الرؤية الاستراتيجية، الكفاءة والفعالية، الاستجابة، التوافق)، والتعرف على الفروق بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول درجة ممارسة الحوكمة في المصلحة تعزى لاختلاف المتغيرات (المؤهل العلمي، الوظيفة الحالية، سنوات الخبرة)، والوصول إلى بناء تصور مقترح لحوكمة مصلحة الجمارك ومكوناته من وجهة نظر الخبراء والمختصين في (الحوكمة والإدارة العامة). ولتحقيق أهداف البحث اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي في دراسة واقع ممارسة الحوكمة، والذي تم تنفيذه عن طريق اختيار عينة قصدية من القيادات الإدارية والتنفيذية في المصلحة بعدد (172) مفردة. وقد استخدم الباحث الاستبانة كأداة رئيسية في جمع المعلومات، وبناء على نتائج دراسة الواقع تم استخدام أسلوب دلفاي في بناء مكونات التصور المقترح من خلال توزيع استبانة على (13) خبيراً ومختصاً في الحوكمة والإدارة العامة. وفي ضوء ذلك توصل البحث إلى مجموعة من النتائج المتعلقة بتساؤلاته وفرضياته وتتلخص أهمها:
- إن درجة تقدير أفراد عينة البحث لواقع ممارسة الحوكمة في مصلحة الجمارك اليمنية حصلت على متوسط حسابي (2,93) وانحراف معياري قدره (0,72) وبنسبة مئوية قدرها (59%) وبدرجة (متوسطة).
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة = α) 05) بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول درجة ممارسة الحوكمة المؤسسية في مصلحة الجمارك اليمنية تعزى لاختلاف المتغيرات (المؤهل العلمي، الوظيفة الحالية، سنوات الخبرة)
- اتفاق خبراء ومختصي الحوكمة والإدارة على التصور المقترح ككل بمكوناته حيث حصل على درجة موافقة بوزن مئوي)93 % (في الجولة الأولى، وارتفعت إلى (97،9%) في الجولة الثانية.
وبناءً على نتائج البحث فإن الباحث يوصي بتبني ونشر ثقافة الحوكمة المؤسسية لتصبح نهجأ مؤسسياً من خلال تنفيذ برامج وندوات تثقيفية لتعزيز وتعريف العاملين بأهميتها وفوائدها وأهدافها. كما يوصي قيادة المصلحة بتشكيل فريق استشاري للحوكمة وإشراك بعض الخبراء والمختصين بالحوكمة ممن استعان بهم الباحث في تحكيم التصور المقترح. والعمل على توفير المتطلبات وتهيئة الظروف المناسبة والملائمة لتطبيق وتنفيذ التصور المقترح والعمل على إزالة المعوقات والتحديات التي تحول دون تطبيقه.