منح درجة الماجستير التنفيذي للباحث: مهيب علي عبدالله يحيى
نال الباحث/ مهيب علي عبدالله يحيى درجة الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة من مركز الإدارة العامة – جامعة صنعاء عن بحثه الموسوم بــ (دور المرونة الإستراتيجية في الميزة التنافسية لبنك التضامن) يوم الأربعاء: 22/ رجب / 1446هـ الموافق: 22/ يناير/ 2024م وتكونت لجنة المناقشة والحكم من:
- أ. د.عبدالكريم قاسم السياغي – مناقشاً داخلياً – رئيساً للجنة
- د. حميد عبدالغني المخلافي – مناقشاً خارجياً – عضواً للجنة
- د. فتحية أحمــــد العلايــــا – مشرفــــــــــاً – عضواً للجنة
هدف البحث إلى: معرفة دور المرونة الإستراتيجية في الميزة التنافسية لبنك التضامن، ولتحقيق هدف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع البحث في العاملين في بنك التضامن بأمانة العاصمة صنعاء البالغ عددهم (224) موظفًا وموظفة، وتم توزيع الاستبانة على عينة عشوائية طبقية قوامها (142) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي.
وتوصل البحث لعدد من النتائج أبرزها: وجود دور ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) للمرونة الإستراتيجية بأبعادها الثلاثة: (مرونة الموارد البشرية، مرونة الهيكل التنظيمي، تحديث المعلومات) في الميزة التنافسية لبنك التضامن، ومن خلال النتائج خلص البحث إلى عدد من التوصيات أبرزها: تعزيز وتطوير أبعاد المرونة الإستراتيجية مِن قِبل البنك وبشكل مستمر باعتبارها أحد أهم المحاور نحو تحسين الميزة التنافسية، وتطوير المعارف والمهارات الخاصة بالعاملين في البنك عبر تكثيف برامج التدريب المتخصصة، ودعم وتعزيز نظم المعلومات الحديثة في البنك.
حضر المناقشة عددا من الأكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين و زملاء الباحث وأفراد أسرته.
