مناقشة خطة أطروحة الدكتوراة المقدمة من الباحث علي يحيى محمد فضائل

صنعاء – الأربعاء 20 مايو 2026م

شهد مركز إدارة الأعمال بجامعة صنعاء اليوم مناقشة خطة أطروحة الدكتوراه (سمنار) المقدمة من الباحث/ علي يحيى محمد فضائل، بعنوان: “دور الرشاقة الاستراتيجية في تحقيق الأداء الريادي من خلال إدارة الموارد البشرية المستدامة: دراسة ميدانية في الشركات الصناعية لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه”.

تكوّنت لجنة المناقشة والحكم من الأساتذة التالية أسمائهم:

أ.د/ سنان غالب المرهضي – مناقشاً رئيساً
أ.م.د/ زايد المنزوع – مشرفاً عضواً
أ.م.د/ فضل المحمودي – مناقشاً عضواً
أ.م.د/ علي الحامدي – مناقشاً عضواً

وخلال الجلسة، استعرض الباحث خطة أطروحته، موضحاً أهداف الدراسة، وأهميتها، والإطار النظري والمفاهيمي الذي ستستند إليه، إضافة إلى الفرضيات المقترحة والمنهجية والأدوات وأساليب التحليل المقترحة.

وبعد مناقشة مستفيضة من قبل أعضاء اللجنة، أقرّت اللجنة إجازة خطة البحث المقدمة من الباحث، مشيدة بجهود الباحث وأهمية موضوع الدراسة، الذي سيسهم في الجانب العلمي والعملي.

حضر المناقشة عدد من المهتمين وطلاب الدراسات العليا بالمركز.