الدكتوراه للباحث عبد الخالق محمد احمد الجنيد في الدراسات السكانية
نال الباحث عبد الخالق محمد احمد الجنيد درجة الدكتوراه في الدراسات السكانية، تخصص دراسات سكانية من مركز التدريب والدراسات السكانية بجامعة صنعاء عن أطروحته الموسومة بـ “واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة على تطوير الأداء الوظيفي بوزارة الخدمة المدنية في ضوء الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة” يوم الإثنين 14 شعبان 1447هـ، الموافق 2 فبراير 2026 م.
وتألفت لجنة المناقشة والحكم من:
– أ.م.د. ناصر علي البداي مناقشًا داخليًا جامعة صنعاء رئيسًا
– أ.د. نجيبة محمد مطهر المشرف الرئيسي جامعة تعز عضوًا
– أ.م.د. منير مصلح الوصابي مناقشًا خارجيًا جامعة 21 سبتمبر عضوًا
وهدفت الرسالة إلى:
– معرفة واقع تطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها (القيادة والتوجيه الاستراتيجي، مشاركة العاملين في اتخاذ القرارات، التركيز على العميل، إدارة العمليات وتحسينها، التدريب والتطوير، القياس والتحليل)، على تطوير الأداء الوظيفي بوزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري في ضوء الرؤية الوطنية لبناء الدولة اليمنية الحديثة.
– التعرف على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين بالوزارة.
– توضيح الفروقات المعنوية ذات الدلالة الإحصائية بين آراء عينة الدراسة حول مستوى تطبيق (إدارة الجودة الشاملة، تطوير الأداء الوظيفي، مبادرات الرؤية الوطنية) بالوزارة تُعزى للمتغيرات الديموغرافية (الجنس، المؤهل العلمي، الفئات العمرية، المسمى الوظيفي، سنوات الخبرة).
ومن أهم نتائج الدراسة:
– إدراك العاملين بالوزارة بأهمية تطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها بمتوسط (عام ~79% لتحقيق الجودة).
– وجود أثر دال إحصائيًا لإدارة الجودة الشاملة في تطوير الأداء الوظيفي وبنسبة (64.5%).
– وجود أثر دال إحصائي لإدارة الجودة الشاملة على تنفيذ الرؤية الوطنية وكان نسبة الأثر (93.9%).
ومن أبرز التوصيات:
– ربط واضح بين الجودة ومؤشرات الأداء تطوير بحيث يتم تطوير نظام تقييم أداء وظيفي يربط صراحة معايير الجودة.
– تعزيز برامج تدريبية وتطويرية تركز على الجودة.
– دمج مبادرات الرؤية ضمن خطط عمل يومية.
– ترسيخ السلوكيات الإيمانية والأخلاقية بين العاملين.
– ضرورة معرفة ودراسة سلوك واتجاهات أداء الفرد والجماعة.
حضر المناقشة أعضاء هيئة التدريس بالمركز والطلاب وزملاء وأصدقاء الباحث وعدد من أفراد أسرته.
