أستاذ مشارك في قسم إدارة الأعمال كلية التجارة والاقتصاد- جامعة صنعاء.

المؤهلات الدراسية: –

• دكتوراه فلسفة إدارة الأعمال- جامعة بغداد- كلية الإدارة والاقتصاد-العراق.
• ماجستير إدارة الأعمال- جامعة بغداد- كلية الإدارة والاقتصاد-العراق.
• بكالوريوس إدارة الأعمال- جامعة الملك عبد العزيز- السعودية.

الاعمال الإدارية التي مارسها: –

• رئيس قسم إدارة الأعمال – كلية التجارة والاقتصاد – جامعة صنعاء.
• مدير وحدة الدراسات العليا بقسم إدارة الأعمال – كلية التجارة والاقتصاد – جامعة صنعاء.
• عميد كلية الادارة الحديثة للدراسات العليا.
• المدير العام التنفيذي لمركز Proactive للتدريب والتنمية.
• مدير مركز تطوير الادارة العامة – جامعة صنعاء – حتى 2017م
• نائب عميد كلية الادارة والاقتصاد – الجامعة اليمنية.
• عميد كلية المال والاعمال – جامعة ابن سيناء الدولية للعلوم والتكنولوجيا.
• استشاري مالي وإداري لكثير من المؤسسات والمنظمات العاملة في اليمن.

الجهات التي درب وحاضر فيها:-

• مدرس ومحاضر في جامعة صنعاء، كلية التجارة والاقتصاد، قسم إدارة الأعمال.
• مدرس ومحاضر في جامعة العلوم الحديثة.
• مدرس ومحاضر في كلية العلوم الإدارية- جامعة العلوم والتكنولوجيا – صنعاء.
• مدرس ومحاضر في جامعة المستقبل.
• مدرس ومحاضر في الجامعة الوطنية.
• مدرس ومحاضر في المعهد الوطني للعلوم الإدارية- صنعاء.
• مدرس ومحاضر في جامعة الملكة أروى.
• مدرس ومحاضر في جامعة سباء.
• مدرس ومحاضر في الجامعة اليمنية.
• المجموعة العربية للتدريب والتنمية البشرية.
• الدار الاستشارية اليمنية.
• معهد الدراسات المصرفية/اليمن.
• مركز التعليم المفتوح.
• مركز التدريب النفطي.
• البنك المركزي اليمني.
• شركة الإشراق اليمنية السعودية للتدريب والاستشارات.
• مؤسسة شاهر للتسويق والإستشارات الإدارية.
• معهد الاتصالات السلكية واللاسلكية.
• نادي رجال الاعمال.
• مركز تطوير الإدارة العامة(M P A ).
• مركز إدارة الاعمال (C B A ) بالتنسيق مع كلية ماستريخت للإدارة- هولندا.
• المعهد المالي والمصرفي.
• أكاديمية العلوم المالية والمصرفية (فرع اليمن).
• مركز سيدز للتدريب.
• وزارة التعليم الفني (إدارة المناهج).
• مركز الدعم الفني للتدريب والتأهيل
• مركز التعليم عن بعد) جامعة العلوم والتكنولوجيا)
• الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا

البحوث العلمية:-

• تحليل كفاية راس المال المصرفي على وفق المعايير الدولية-دراسة تطبيقية في عينة من المصارف اليمنية.) رسالة الدكتوراة) .
• السياسات التوزيعية للمنتوج الوطني- دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الصناعية اليمنية.( رسالة الماجستير).
• واقع البحث العلمي، من وجهة نظر قيادات المؤسسات البحثية في محافظة تعز ( بحث ترقية )
• متطلبات تطبيق إدارة المعرفة في جامعة صنعاء ( بحث ترقية ) .
• أشرف وناقش عدداً من الرسائل الجامعية (ماجستير ودكتواره) في إدارة الأعمال والمحاسبة والإدارة العامة والعلوم المالية والمصرفية.

البرامج التدريبية التي تم تصميمها وتنفيذها: –

• الطريق نحو التميز في الألفية الثالثة.
• إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.
• نظم المعلومات الإدارية واتخاذ القرارات.
• التميز في إدارة المكاتب ومهارات الإدارة الفعالة.
• المدير والقائد الإداري (مهارات التحويل).
• مهارات التخطيط والتقييم والمتابعة.
• تطوير نظم العمل بإدارة السكرتارية.
• إدارة المشتريات والمخازن.
• تنمية المهارات الذاتية للمديرين.
• مهارات الإتصال وفن التعامل مع الجمهور.
• تنمية المهارات القيادية والإدارية.
• إدارة تنفيذ المشاريع.
• تنمية الموارد البشرية وإدارة راس المال البشري.
• تحقيق الأداء المتميز والإبداعي.
• تنمية المهارات الإدارية والسلوكية للوظائف الإشرافية.
• إدارة الجودة.
• الإعتمادات المستندية (إدارة الشراء الخارجي).
• إدارة الموارد البشرية.
• دراسة الجدوى للمشروعات الاقتصادية.
• الأرشفة والسكرتارية التنفيذية.
• تدريب المدربين.
• تنمية مهارات إعداد التقارير الإدارية والمالية.
• إعداد الموازنات التخطيطية.
• تنمية الموارد البشرية وإدارة راس المال البشري.
• تحقيق الأداء المتميز والإبداعي.
• تنمية المهارات الإدارية والسلوكية للوظائف الإشرافية.
• إدارة الجودة.
• الإعتمادات المستندية (إدارة الشراء الخارجي).
• إدارة الموارد البشرية.
• دراسة الجدوى للمشروعات الاقتصادية.
• الأرشفة والسكرتارية التنفيذية.
• إدارة الوقت والتفويض الفعال.
• استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات الإدارية.
• الرقابة المالية والإدارية.
• إدارة التغيير.
• تنمية مهارات العلاقات العامة.
• التخطيط الاستراتيجي.
• استراتيجيات تحليل وتقييم العائد من التدريب.
• التنظيم وبناء فريق العمل.
• وضع خطط التسويق وتنشيط المبيعات.
• إدارة التفاوض والأزمات.
• دورات تخصصية في تطوير المدربين وإعداد منهجية تخطيط وتنفيذ التدريب وتقييم البرامج التدريبية.
• معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل.
• الإبداع والتفكير الابتكاري.
• تنمية مهارات التفاوض والإقناع.
• إعداد وصياغة التقارير.
• إدارة الوقت وتطوير الذات.
• أسس وأدوات التخطيط المالي وإعداد الموازنات
• تنمية مهارات وقدرات المدربين.
• تطوير المهارات القيادية للقيادات الإدارية.
• الأساليب الحديثة في التخطيط المالي.
• تطوير الأداء المالي وإعداد الخطط المالية.
• تحليل الائتمان المصرفي.
• إدارة مخاطر الائتمان المصرفي.
• التحليل المالي.
• خطابات الضمان والكفالات المصرفية.
• إدارة المخاطر في المصارف الإسلامية.
• إدارة المحافظ الاستثمارية في البنوك.
• صيغ التمويل والإستثمار في المصارف الإسلامية.
• مكافحة غسل الأموال في البنوك والمؤسسات المالية.
• إدارة الاجتماعات وإدارة الوقت.
• مهارات التخطيط وتنفيذ الأعمال.

المواد العلمية التي يدرسها في الجامعات الحكومية والأهلية وغيرها من المراكزالعلمية هي :-

• مبادئ إدارة الأعمال.
• إدارة إستراتيجية. (ماجستير).
• إدارة موارد بشرية. ( بكالوريوس – ماجستير).
• تمويل وإدارة مالية( بكالوريوس – ماجستير).
• أسواق مالية دولية .
• تحليل قوائم مالية. (ماجستير).
• إدارة مالية متقدمة. (ماجستير).
• إدارة مالية دولية.
• إدارة المحافظ الاستثمارية. (ماجستير).
• إدارة الاستثمار. ( بكالوريوس – ماجستير).
• إدارة إنتاج.
• إدارة تسويق.
• تخطيط ورقابة إنتاج.
• إدارة مبيعات.
• رياضة مالية.
• إدارة المصارف.
• سلوك إداري.
• إدارة مشتريات ومخازن.
• سياسات الأعمال.
• قنوات التوزيع.
• دراسة سلوك المستهلك.
• سلوك تنظيمي.
• علوم سلوكية.
• مقدمة في الإدارة العامة(ماجستير).

إدارة عامة معاصرة (ماجستير).

رابط الأبحاث على Google Scholar:

https://scholar.google.com/citations?user=O7e2MPwAAAAJ&hl=ar