الماجستير التنفيذي للباحث نورالدين مصلح من مركز الإدارة العامة

نال الباحث نورالدين مصلح علي غالب الفرزعي درجة الماجستير التنفيذي في الإدارة العامة من مركز الإدارة العامة بجامعة صنعاء عن بحثه الموسوم بـ: (أثر الثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ الحوكمة (دراسة حالة: جامعة صنعاء)) يوم الخميس 17 شعبان 1447 الموافق 5 فبراير 2026م.
وتكونت لجنة المناقشة والحكم من:
. أ.د: فضل محمد المحمودي مناقشًا داخليًا ورئيسًا للجنة
. أ.د: محمد عبدالله الجعدبي مشرفًا وعضوًا للجنة
. أ.د: جمال ناصر الكميم مناقشًا خارجيًا وعضوًا للجنة
وقد هدف البحث إلى معرفة أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، الأعراف التنظيمية، التوقعات التنظيمية) على تطبيق مبادئ الحوكمة في جامعة صنعاء، وكذلك التعرف على واقع الثقافة التنظيمية، ومستوى تطبيق مبادئ الحوكمة.
وتوصل البحث إلى عدد من النتائج منها أن مستوى الثقافة التنظيمية السائدة في جامعة صنعاء كان متوسطًا بجميع أبعاده، وقد جاءت أبعادها بالترتيب تنازليًا على النحو الآتي: (التوقعات التنظيمية، المعتقدات التنظيمية، القيم التنظيمية، وأخيرًا الأعراف التنظيمية).
وفيما يتعلق بمستوى تطبيق مبادئ الحوكمة في الجامعة، فقد جاء متوسطًا، إذ أظهرت جميع الأبعاد الأربعة (الشفافية، المساءلة، الاستقلالية، والمشاركة) مستويات متوسطة من حيث التوفر والممارسة، وقد جاء بُعد المساءلة في المرتبة الأولى، في حين جاء بُعد المشاركة في المرتبة الأخيرة.
كما أظهرت الدراسة أن هناك أثرًا دالًا إحصائيًا للثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ الحوكمة في جامعة صنعاء، إذ تشير النتائج إلى أنه كلما كانت الثقافة التنظيمية قوية وواضحة، ساهم ذلك في تعزيز تطبيق مبادئ الحوكمة مثل الشفافية والمساءلة والمشاركة بشكل أفضل.
وقدم الباحث في بحثه عددًا من التوصيات منها الاهتمام بشكل أكبر بالثقافة التنظيمية من قبل الجامعة، وتعزيز هذا الاهتمام من خلال تطوير برامج توعية وتدريب مستمرة للكوادر الإدارية والأكاديمية، ودمج مبادئ الحوكمة والممارسات التنظيمية الإيجابية في سياسات وإجراءات الجامعة، وتحفيز السلوكيات التي تعزز القيم المؤسسية، وتكثيف الجهود من قبل الجامعة لتطبيق مبادئ الحوكمة بجميع أبعادها، مع التركيز على تطوير كل بُعد من أبعاد تطبيق مبادئ الحوكمة.
حضر المناقشة عدد من الأكاديميين والباحثين والطلاب والمهتمين وعدد من زملاء الباحث وأفراد أسرته.





