أستاذ إدارة الأعمال منذ 2007– جامعة صنعاء – كلية التجارة والاقتصاد – قسم إدارة أعمال،

نائب رئيس جامعة صنعاء لشؤون الطلاب منذُ أواخر العام 2012 –2015

الخلفية التعليمية :

• بكالوريوس في إدارة الأعمال 1985م بتقدير جيد جدً مع مرتبة الشرف، جامعة صنعاء – اليمن.
• ماجستير (M.M.S) في إدارة الأعمال سنة 1993م بتقدير جيد جدً من جامعة كارلتون (Carleton University Ontario Canada) وكان عنوان الرسالة: ((نقل التكنولوجية الزراعية من الدول المتقدمة إلى الدول النامية)).
• دكتوراة في إدارة الأعمال، 1996م، تخصص منظمة، بتقدير جيد جدً، الجامعة المستنصرية – العراق، وكان عنوان الأطروحة ((دورة حياة المنظمة وعلاقتها بالبيئة، والهيكل، والفاعلية التنظيمية))، دراسة ميدانية في القطاع الصناعي اليمني.

البحوث المنشورة والبحوث المقبولة للنشر :

1. ” العلاقة بين الثقافة التنظيمية والإبداع (الإبتكار) ،دراسة ميدانية على عينة من المستشفيات اليمنية ” المؤتمرالعلمي الدولي السنوى الرابع عشر للأعمال (إدارة الإبتكار في الأغمال)،جامعة الزيتونة–الأردن 20–22 نيسان (ابريل)، 2015 Innovation Management in Business
2. “العلاقة بين الثقافة التنظيمية وإدارة الأزمات ،دراسة ميدانية على عينة من القيادات الإدارية في شركة النفط اليمنية” المؤتمرالعلمي الدولي السنوى الثالث عشر للأعمال (إدارة الأزمات في عالم متغير)Crisis Management in a Changing World جامعة الزيتونة–الأردن 21–23 نيسان (ابريل)، 2014
3. “العلاقة بين خصائص منظمة التعلم والرأسمال البشري، دراسة تحليلية 2013م”، بحث تم المشاركة به في المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثاني عشر(رأس المال البشري في اقتصاد المعرفة) –أبريل 22–25، 2013 جامعة الزيتونة -الأردن، وتم نشره في مجلة كلية التجارة والاقتصاد جامعة صنعاء، العدد:41-2014 مارس،:ص 1: 24
4. اليمن 2009 ، بحث مقدم للمشاركة في المؤتمر الدولي للتنمية الإدارية: نحو أداء متميز في القطاع الحكومي”-الرياض – السعودية في 1-4 نوفمبر 2009 ، وتم نشرة في مجلة كلية التجارة والاقتصاد جامعة صنعاء، العدد:36–2011 سبتمبر، ص:1-25
5. ” أثر نظام الحوافز في أخلاقيات الوظيفة العامة:دراسة ميدانية على عينة من الموظفين في المنظمات العامة” 2009،بحث تم المشاركة به في ا لمؤتمر العلمى الثالث جامعة العلوم التطبيقية- الأردن، 2009 ابريل، وتم نشرة في مجلة كلية التجارة والإقتصاد جامعة صنعاء، العدد:34–2010 سبتمبر، ص:1-28 .
6. “العلاقة بين الرضا الوظيفي وجودة الخدمة الطبية”، دراسة ميدانية على عينة من المنظمات الصحية في القطاعين العام والخاص، 2006م”، بحث تم المشاركة به في المؤتمر العلمى الثانى جامعة العلوم التطبيقية- الأردن، 2006. وتم نشره في مجلة كلية التجارة والاقتصاد، جامعة صنعاء، العدد:32-2009 سبتمبر ص:1-29.
7. “الخيارات الاستراتيجية للمنتجات اليمنية دراسة تحليلية للقطاع الصناعي اليمني (غير النفطي )” -مجلة الدراسات الاجتماعية، جامعة العلوم والتكنو لوجية، 2007-المجلد (12)، العدد (23).
8. ” مستويات إدراك مستخدمي وسائط النقل ورجال المرور تجاه مخاطر تلوث الهواء” دراسة ميدانية علي عينة من السائقين ورجال المرور في أمانة العاصمة صنعاء اليمن، (2005)”، مجلة الإداري، العدد111 ديسمبر 2007، ص: 99-130
9. “تحليل بعض العوامل( القدرة والرضا الوظيفي وبيئة العمل وخصائص الوظيفة) علي أداء المنظمة (دراسة ميدانية علي عينة من البنوك والمنظمات الصحية والصناعية) –صنعاء اليمن ،2006م”، مجلة جامعة تشرين – سوريا-2007.
10. “المعوقات الإدارية وأثرها في أداء القطاع الصناعى (دراسة تحليلية)،2005م” ، مجلة كلية التجارة والاقتصاد، العدد السادس والعشرون، 2006.
11. الفاعلية التنظيمية: تطبيق نموذج تعدد المنتفعين على جامعتي صنعاء وعدن دراسة ميدانية” مجلة كلية التجارة والاقتصاد – جامعة صنعاء،العدد 21،سبتمبر2003،مارس 2004.
12. ” تفويض السلطة وتبسيط الإجراءات دراسة ميدانية على عينة من المنظمات في صنعاء ” (تم المشاركة بهذا البحث في مؤتمر الإصلاح المالي والإداري الذي أنعقد في صنعاء 25-27/1998م، وتم نشره في مجلة الثوابت العدد:25 يو ليو-سبتمبر 2001م.
13. ” العلاقة بين دورة حياة المنظمة ومؤشرات قياس الفاعلية دراسة مقارنة على عينة من المنظمات الصناعية في اليمن، الأردن والعراق ” . المجلة المصرية للدراسات التجارية – جامعة المنصورة.المجلد الرابع و العشرون العدد الاول2000م.
14. ” أثر البيئة الداخلية على قدرة المنظمة التنافسية، دراسة ميدانية على عينة من المنظمات في القطاع الصناعي اليمني 2000م، في صنعاء، “تم المشاركة بهذا البحث في المؤتمر العلمي لكلية التجارة، جامعة صنعاء، والذي عقد تحت عنوان (اليمن وآفاق القرن الواحد والعشرين2000م.) مجلة كلية التجارة والاقتصاد -جامعة صنعاء العدد 74-73.
15. ” دورة حياة المنظمة وعلاقتها ببيئة المهمات دراسة مقارنة على عينة من المنظمات الصناعية في اليمن، الأردن والعراق ” . مجلة جامعة الملك سعود للعلوم الإدارية، المجلد الثاني عشر، 2000م: 225-247.
16. ” دورة حياة المنظمة دراسة مقارنة على عينة من المنظمات الصناعية في اليمن، الأردن والعراق ” . مجلة الثوابت العدد (15) 1999م: 49-67.
17. ” دورة حياة المنظمة وعلاقتها بالبيئة الداخلية دراسة مقارنة على عينة من المنظمات الصناعية في اليمن، الأردن والعراق ” . مجلة الإداري، سلطنة عمان، العدد السابع والسبعون، يونيو 1999م: 73-108.
18. ” العلاقة بين دورة حياة المنظمة والبناء التنظيمي دراسة مقارنة على عينة من المنظمات الصناعية في اليمن، الأردن والعراق “.مجلة كلية التجارة والاقتصاد – صنعاء، العدد الحادي عشر والثاني عشر، سبتمبر 1998م-مارس 1999م :320-340.
19. “تقييم إدارة و قياس الأداء في منظمات القطاع العام دراسة ميدانية تحليلية على عينة من الموظفين”
20. الموارد البشرية في اليمن –بحث غير منشور.
21. الإنتاج في حينة Just-In Time في القطاع الصناعي–بحث غير منشور.
22. العلاقة بين خصائص العمال وتطبيق التكنولوجيا في القطاع الصناعي–بحث غير منشور.
23. المساعدة الغذائية الكندية للدول النامية–بحث غير منشور

بحوث مترجمة:

1. “إدارة رأس المال البشري – وسائل جديدة لإدارة الذات و تطويرها “.دراسات إقتصادية – العدد11 -ابريل /يونيو 2004- ص215- 230، المؤتمر الشعبي العام -صنعاء-اليمن .
2. “الدعم(المؤسسي أو دعم الشركة) التنظيمي المدرك للموارد البشرية”،دراسات إقتصادية – العدد 12-13ص325-340 -2004،المؤتمر الشعبي العام – صنعاء-اليمن .
3. “بيئة آمنة سلوك آمن” دراسات إقتصادية- العدد 14، 2005، المؤتمر الشعبى العام-صنعاء-اليمن.
4. “القيادة التحويلية والإجرائية” دراسات إقتصادية-العدد 15، 2006 ، المؤ تمر الشعبى العام- صنعاء اليمن.
5. خمسة أنماط من التفكير الإداري Five Mind’s Set, Mintzberge، مجلة الثوابت العدد76 أبريل-يونيو 2014، اليمن.

كتب منشورة :

1. “مبادئ سلوكية (السلوك التنظيمي)” 1999م ( مشترك ) ،مؤسسة الثورة للطباعة والنشر، صنعاء -اليمن.
2. “مبادئ إدارة الأعمال وتأسيس الأعمال الصغيرة” 2006م، مركز الأمين للنشرو التوزيع-صنعاء.
3. “نظرية المنظمة والتغيير التنظيمي مدخل استراتيجي” –2020م، الطبعة الرابعة، ، مركز الأمين للنشرو التوزيع-

صنعاء.

4- “أخلاقيات منظمات الأعمال”، (2020)، الطبعة الأولى، مركز الأمين للنشرو التوزيع-

صنعاء.

5- “التغيير والتطوير التنظيمي” مدخل عملي”،(2021)، الطبعة الأولى، مركز الأمين للنشرو التوزيع-

صنعاء.

6- مجموعة محاضرات في التطوير التنظيمي لبرنامج الماجستير في مركز تطوير الإدارة العامة—جامعة صنعاء، 2014

7- مجموعة محاضرات في نظرية المنظمة لبرنامج الماجستير في الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية—جامعة العلوم والتكنولوجيا—اليمن 2014م

8- تطوير وإعداد للتعلم عن بعد لجامعة العلوم والتكنولوجية كتابين منهجيين هما: نظرية المنظمة والتغيير التنظيمي،وإدارة منشآت متخصصة (مصارف، منظمات سياحية، ومنظمات صحية،ومنظمات إنشائية)

9- أخلاقيات الأعمال- طبعة أولية-2019

الاشراف على رسائل طلاب الدراسات العليا:

الاشراف على العديد من رسائل الماجستير في برنامج إدارة الأعمال المشترك بين جامعة صنعاء وجامعة Maastricht School of Management (MSM)باللغة الانجليزبة منذ تأسيسة 2003 وحتى الآن.

المشاركة في مناقشات أطروحات دكتوراه في إدارة الأعمال كمناقش خارجي في الجامعات الماليزيا

• الاشراف على العديد من رسائل الماجستير في برنامج تطوير الإدارة العامة باللغة العربيه منذ تأسيسة 2003 وحتى الآن
• الإشراف على العديد من رسائل الماجستير والدكتوراة في جامعة العلوم والتكنولوجيا
• الإشراف على العديد من بحوث التخرج لطلاب الماجستير في الجامعة الماليزية Open University، باللغة الانجليزية
• الإشراف على العديد من بحوث التخرج في الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية
• الإشراف على العديد من رسائل الماجستير في الأكاديمية اليمنية للدراسات العليا–قسم العلوم الإدارية والمالية منذ تأسيسها وحتى الأن.
• الإشراف على العديد من رسائل الماجستير في جامعة العلوم الحديثة
• الإشراف على العديد من رسائل الماجستير في جامعة الأندلس
• المشاركة في مناقشة العديد من رسائل الماجستير والدكتوراة في جامعة عدن
• تقييم العديد من البحوث الأكاديمية بغرض الترقية لدرجات أكاديمية في الجامعات اليمنية والعربية

تقييم العديد من البحوث للمتقدميين لجائزة رئيس الجمهورية في الجمهورية اليمنية

المؤتمرات و الندوات العلمية و ورش العمل و الدورات:

المساهمة في الأعمال الإدارية و عضوية اللجان أو الجمعيات العلمية داخل الجامعة، أو في المجتمع:

الاهتمامات العلمية :

• علم المنظمة (نظريات).
• السلوك التنظيمي (الرضاالوظيفي) الولاء التنظيمي، الدافعية…الخ.
• تطوير الموارد البشرية.
• إدارة إستراتيجية.
• أخلاقيات الأعمال

خبرات تدريسية :

• تدريس المواد التالية في جامعة صنعاء، وجامعة الحديدة، وجامعة العلوم والتكنولوجيا، وجامعة أروى، وجامعة العلوم التطبيقية، والجامعة اليمنية :
• نظرية المنظمة( دراسات أولية وعليا) ، إدارة إنتاج، إدارة الموارد البشرية، إدارة استراتيجية، طرق بحث إداري، إدارة منشآت متخصصة (بنوك، مستشفيات، فنادق، ومنشآت سياحية، مقاولات،) ، مبادئ إدارة ، سلوك تنظيمي (درسات أولية وعليا)، إدارة عامة، إدارة أعمال دولية ( دراسة أولية ودراسات عليا)، التطوير التنظيمي (دراسات عليا)، إدارة معاصرة (دراسات عليا).
• المشاركة في تدريس ماجستير إدارة الأعمال في الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية و المصرفية وبرامج الماجستير ( إدارة الأعمال والإدارة العامة) في كلية التجارة والاقتصاد جامعة صنعاء .

خبرات استشارية :

• مستشار إداري للمؤسسة العامة للاتصالات، 2008: 2013-اليمن
• رئيس فريق مجموعة من الخبراء المحليين في إعداد الأوراق الخاصة بالمحور المؤسسي والتشريعي ضمن مشروع إعداد الرؤية الموحدة للتعليم في اليمن 2015-2030، تحت إشراف البنك الدولي
• إعداد وثيقة مرجعية لإعادة هيكلة المؤسسة العامة للاتصالات–اليمن.
• المشاركة في تنفيذ إعادة هيكلة المؤسسة العامة للإتصالات كخبير محلي مع شركة DETECON الألمانية، 2010 وحتى الآن.
• إعداد مؤشرات الأداء ( وزارة الأنشاءات، وزارة النفط، المؤسسة العامة للكهرباء)، ضمن مشروع البنك الدولي لإصلاح الخدمة المدنية في اليمن، 2007
• المشاركة في مشروع إعادة هيكلة وزارة التربية والتعليم اليمن.
• المشاركة في إعداد هيكلة بعض الوزارات ضمن فرق من الخبراء اليمنيين مع شركة بريس وتر هوس.
• مستشار في مركز الاستشارات الإدارية – جامعة العلوم التكنولوجية.
• مستشار في المركز الدولي للعلوم الإدارية.
• مستشار في مراكز أخرى.
• شارك في أكثر من ندوة ومؤتمرات علمية داخلية وخارجية.
• إعداد “مشروع دعم الهيئة العامة للبريد و التوفير البريدي في الجمهورية اليمنية، مقدم إلى المؤتمر الثالث للأمم المتحدة حول البلدان الأقل تقدماً، 2001م
• هيكلة وإعادة هيكلة تنظيمية لعدد من المنظمات اليمنية.

رابط الأبحاث على Google Scholar:

https://scholar.google.com/citations?view_op=list_works&hl=ar&hl=ar&user=X6XkU-cAAAAJ&sortby=title