الباحث شكري أحمد العباسي ينال الدكتوراه في فلسفة إدارة الأعمال

الأحد 19 صفر 1448هـ الموافق 2 أغسطس 2026م

نال الباحث شكري أحمد علي عبد الرب العباسي درجة الدكتوراه في فلسفة إدارة الأعمال من مركز إدارة الأعمال للدراسات العليا بجامعة صنعاء، عن أطروحته الموسومة: “أثر إدارة الموارد البشرية على تحسين الأداء الوظيفي من خلال المناخ التنظيمي: دراسة ميدانية للصناديق التنموية في الجمهورية اليمنية”، بإشراف الأستاذ المشارك الدكتور زايد ناجي ناصر شاوش.

وتكوّنت لجنة المناقشة والحكم من الأستاذ المشارك الدكتور عبدالعزيز المخلافي رئيسًا للجنة ومناقشًا داخليًا، والأستاذ المشارك الدكتور علي الأعجم مناقشًا خارجيًا وعضوًا، والأستاذ المساعد الدكتور زايد ناجي ناصر شاوش مشرفًا وعضوًا.

وهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة الموارد البشرية بأبعادها المتمثلة في التخطيط، والتوظيف، والتدريب والتطوير، والحوافز، وتقييم الأداء، في تحسين الأداء الوظيفي من خلال المناخ التنظيمي بوصفه متغيرًا وسيطًا في الصناديق التنموية بالجمهورية اليمنية، إلى جانب قياس مستوى تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي والأداء الوظيفي، وتحليل طبيعة العلاقات بينها، بما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء المؤسسي في الصناديق التنموية.

وأظهرت نتائج الدراسة أن واقع إدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في الصناديق التنموية جاء بمستوى متوسط، في حين سجل الأداء الوظيفي مستوى مرتفعًا. كما بينت النتائج وجود أثر إيجابي ذي دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية والمناخ التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي، ووجود أثر إيجابي لإدارة الموارد البشرية في المناخ التنظيمي، إضافة إلى وجود أثر غير مباشر لإدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال المناخ التنظيمي، حيث تبين أن المناخ التنظيمي يؤدي دورًا وسيطًا جزئيًا موجبًا في تعزيز هذا الأثر.

كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في عدد من أبعاد الدراسة تُعزى إلى متغيرات مكان العمل، والفئات العمرية، والمستوى التعليمي، والمسمى الوظيفي، وسنوات الخبرة.

وأوصت الدراسة بتعزيز دور إدارة الموارد البشرية في الصناديق التنموية، والتركيز على استقطاب الكفاءات البشرية المؤهلة، وتعزيز المناخ التنظيمي الإيجابي، وتحسين النظم والإجراءات الإدارية، والتخطيط المسبق للمهام والاختصاصات، إلى جانب تبني مبدأ التحسين المستمر للأداء الوظيفي، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق أهداف الصناديق التنموية.

وحضر جلسة المناقشة عدد من الأكاديميين والباحثين والمهتمين، إلى جانب زملاء الباحث وأفراد أسرته.